このブログで私は何回も書いています。

私は、コロナは「全てを見直せ」と私たちに通告しているのだと考えています。

それは「3密を避ける」とかの生活面だけでなく全てです。そうあなたの会社の仕事の仕方も「全て見直せ」と言っているのです。

それは、ビフォーコロナ時代の価値観はもう通用しない時代に突入したということです。

だから、私たちは新しい働き方や新しいビジネスの仕組みを作らなければならない。

その一つの新しい働き方が「テレワーク」なのです。

「テレワーク」と言っても導入できない仕事もあります。

「テレワーク」に反対する人は必ずできない仕事を例に出し

「こんな仕事はテレワークできない。だからテレワークはダメだ」と言います。

もう賢明なあなたならおわかりと思いますが、誰も全ての仕事に「テレワーク」を導入しようなんて考えていませんよね（この先は全ての仕事で「テレワーク」が可能になるかもしれませんが）

まずは今できることで「テレワーク」を進めればいいわけです。

でも、それでも抵抗する人たちがいます。特に４０代以上の管理職と呼ばれる人たちです。

もしかしたら社長であるあなたもそうですか？？

ただ本当に真面目に考えてください。

それでは通用しない時代に変わったということを。

そして、このような新しい価値観での仕事はどんどん進みます。

なぜならば、人はできるとわかったら、絶対にそれをやるためにどんどん進むからです。

これは100mで９秒台が出ると、一気に多くの人が記録更新するのと同じです。

だからあなたの会社も、あなた自身も、もちろん私自身もアフターコロナの価値観に変わって新しい仕事の仕方を作る必要があるのです。