4月1日から新年度。

4月1日から新しい年度が始まっている会社も多いのではないでしょうか？

そして新年度といえば新しい目標。

あなたの会社はいかがですか？

すでに新しい計画は始まっていますか？

ところで多くの会社では、新しい計画を作るときに数字の目標を作ります。私も外資系のトップをしていたときには、毎年作りましたよ。ほとんど単なる数字の語呂合わせでしたが・・・汗。

だってすでに目標が決まっているわけですから・・それしか方法はないですよね。「対前年比何％アップ」って作ります。

あなたもそうですか？

だから数字は比較的簡単にできる。

でもそれを実践して目標を達成するのは・・至難の技。目標達成するために日々頑張る。そうなるわけです。

でも少しだけやり方を変えると、少しは目標に近づけるようにすることができるのです。

そう達成するために、「日々頑張る」ではなくなるのです。

そんな方法があるのか？

実際にはあるのです。

それは「計画を作ること」です。

「計画は作ったでしょ」

いや、あなたが作ったのは数字の語呂合わせ。

そうではなくて、実際に何をするのか計画を作るのです。そうすれば「頑張る」ではなく、もっと具体的に達成するための行動が見えてくるのです。

そのためには何をどうすればいいのか？？

さぁどうしたらいいと思いますか？